工伤申报

在众多的职业中,有些高危职业会有大概率的造成不同程度的伤害,也就是我们常说的工伤,那么工伤要如何申报呢,伤申报材料需要准备哪些,以及工伤申报条件有哪些、工伤申报时限要求的具体规定是什么呢,来了解一下吧!

时间:2019-05-05 阅读:4

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      怎样进行工伤申报
    • 有时候,工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话,还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话,职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申报工伤吗?下面大家就跟中顾法律网的小编一起来看看相关介绍吧。

      一、如何申报工伤

      职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。

      澳门百家乐代理因此,当发生工伤时,一定要尽快通知用人单位,尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤,以免影响工伤的理赔。

      二、工伤认定的主体

      职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

      三、工伤认定的材料

      澳门百家乐代理提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:

      1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,

      2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

      3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

      4、两人以上旁证证明(证人证言)。

      5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

      (1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

      (2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;

      (3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;

      (4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

      澳门百家乐代理(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

      (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

      6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。

      一般在工伤事故发生之后,用人单位就需要及时的向相关部门进行工伤申报,否则的话可能会影响日后工伤的认定。如果大家对于这工伤申报或工伤认定还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们中顾法律网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。

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      工伤申报程序
    • 一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

      二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:

      1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,

      2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

      澳门百家乐代理3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

      4、两人以上旁证证明(证人证言)

      5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

      (1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

      澳门百家乐代理(2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;

      澳门百家乐代理(3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;

      (4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

      (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

      (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

      6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。

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      工伤申报与调查
    • 工伤申报与调查

      职工伤亡事故处理

      1、本市行政区域内的企业、经营性事业单位和个体经济组织以及

      国家机关、行政性事业单位、人民团体在劳动过程中发生职工伤亡事故,事故单位必须严格做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。广州市劳动局对本市行政区域内的职工伤亡事故处理工作实施监察检查。

      2、发生职工伤亡事故后,事故单位负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并按下列规定报告有关部门:

      (1)轻伤事故,应在24小时内报告企业负责人,安全管理部门和基层工会组织。

      (2)重伤事故,事故单位应在事故发生后24小时内报告上级主管单位、劳动行政部门和工会组织。

      (3)重伤3人以上或死亡1至2人的事故,事故单位应在事故发生后4小时内如实报告上级主管单位、劳动行政部门、工会组织和人民检察机关,并填报《事故快报表》。

      (4)死亡3人以上的重大、特别重大死亡事故应在事故发生后2小时内报告市人民政府,同时报告市劳动行政部门、工会组织、人民检察机关和监察部门。

      (5)其中急性中毒、中暑事故,应同时报告卫生行政部门;爆炸物品爆炸和火灾事故,应同时报告公安部门。

      3、职工受伤后送医院救治,因伤势过重抢救无效死亡的,事故单位及医院应8小时内通知劳动行政部门处理。

      公安部门勘查事故单位的死亡事故现场后,确定属于劳动行政部门、人民检察机关受理范围的工伤死亡事故案件,应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。

      任何单位、个人对发生的企业职工重伤、死亡事故,均有权向劳动行政部门、工会组织或人民检察机关举报。

      4、属于区、县级市劳动局负责受理的职工伤亡事故案件,应及时进行统计、处理,并按下列规定时间上报市劳动局:

      (1)重伤事故在当月月终后3日内。

      (2)死亡事故在事故发生后8小时内。

      (3)重大、特别重大死亡事故在接报后2小时内。

      澳门百家乐代理5、重伤3人、死亡1人及以上的事故快报应包括下列内容:

      澳门百家乐代理(1)发生事故单位及其地址。

      (2)发生事故的时间及其地点。

      (3)伤亡情况,包括死(伤)者的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、工龄和受伤部位、伤害程度。

      (4)事故的简要经过。

      6、重伤3人以上以及死亡事故的现场,必须经过劳动行政部门、人民检查机关勘查,并征得劳动行政部门同意后方可清理。

      澳门百家乐代理因抢救人员和防止事故扩大,以及疏导交通等原因,需要移动现场物件的,事故单位必须做出标记、拍照、录像或绘制现场简图,并写出记录,妥善保存现场重要痕迹、物证等。

      劳动行政部门勘查事故现场后,应向事故单位开具《企业职工死亡确认证明书》。

      澳门百家乐代理殡葬单位应凭《企业职工死亡确认证明书》办理事故死亡者遗体殡葬手续。对没有《企业职工死亡确认证明书》的,殡葬单位应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      工伤确认申请

      1、发生重伤、死亡事故或职业病的单位,应当自事故发生之日或者职业病确诊之日起,15日内向当地劳动行政部门提交事故调查报告书和填报职工工伤确认申请表,遇有特殊情况,可以延长至30日。

      2、工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,15日内向当地劳动行政部门申请工伤确认。遇有特殊情况,申请工伤确认期限可以延长至30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,可以由本单位工会组织代表工伤职工提出申请。职工工伤确认申请应当经单位签字后报送。单位不签字的,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      澳门百家乐代理执行日期:1997年5月1日

      确认工伤依据的资料

      1、职工的工伤确认申请。

      2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书。

      3、单位的事故调查报告书,或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的事故调查报告书,工伤确认的决定书由劳动行政部门以书面形式通知申请人和单位。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      工伤事故调查取证

      劳动行政部门接到事故单位的事故调查报告书和提交的职工工伤确认申请表后,应当进行工伤调查取证,在7日内作出是否确认为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过30日。

      1、事故发生后,应按下列规定组织调查:

      (1)轻伤事故,由所在的部门(车间)领导负责组织事故单位的有关部门协助。

      (2)重伤事故,由事故单位的安全生产直接责任人负责组织,事故单位的有关部门派员参加,事故单位的上级部门协助。

      澳门百家乐代理(3)死亡1至2人的事故,有专职安全管理机构的,由事故单位的安全生产第一责任人负责组织,事故单位和上级有关部门派员参加;如事故单位无专职安全管理机构的,由上级领导负责组织。

      (4)镇、街属下企业发生死亡1至2人事故的,由镇、街安全生产上接责任人或其安全生产委员会办公室负责人负责组织、区、县级市劳动、工会、检察等有关部门派员参加。

      (5)总、分包工程或联营施工的工程发生死亡事故,由总包部门的领导或联营施工中资质较高的单位负责人负责组织,总、分包单位或联营施工双方单位的有关部门派员参加。

      (6)市属及中央、省、部队、外地在广州地区的单位发生死亡3至5人的重大死亡事故,由事故单位的上级主管部门安全生产直接责任人负责组织,市劳动、工会、检察、监察等部门以及事故单位的上级有关部门派员参加;死亡6至9人的重大死亡事故,由市安全生产委员会负责人负责组织,市劳动、工会、检察、监察等部门以及事故单位的上级主管部门派员参加。

      (7)各、区、县级市属单位发生死亡3至5人的重大死亡事故,由区、县级市安全生产直接责任人或指定的安全生产委员会负责人负责组织,同级劳动、工会、检察和监察等部门以及事故单位的上级部门派员参加;死亡6至9人的重大死亡事故,由区、县级市安全生产第一责任人负责组织,同级劳动和市劳动、工会、检察、监察等部门以及事故单位的上级主管部门派员参加。

      (8)死亡10人以上的特别重大死亡事故,由市人民政府安全生产第一责任人或直接责任人负责组织,市劳动、工会、检察、监察等部门以及事故单位的上级主管部门派员参加。属于急性中毒、中暑事故,卫生行政部门应派员参加。爆炸物品爆炸和火灾造成的伤亡事故,公安部门应派员参加。

      事故调查的成员应由具有事故调查所需的专业知识,且与所发生的事故没有直接利害关系的人员组成。

      2、事故调查和职责:

      (1)查明事故发生的经过和原因,以及人员伤亡、经济损失情况。

      (2)确定事故责任者。

      (3)提出事故处理意见和防范措施的建议。

      (4)写出事故调查报告书。

      事故调查中,需要进行技术鉴定和法医尸检鉴定的,必须由劳动行政部门负责组织专家或委托有关专业机构进行,所需费用由事故单位承担。

      3、事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门、个人了解情况和调取有关资料,任何单位、部门和个人必须如实提供、不得拒绝、阻碍、干扰事故调查的工作。

      4、市、区、县级市劳动局负责对受理范围内事故案件的调查准确性和公正性实施监督检查,必要时可重新组织调查另行调查。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      事故分析会

      凡发生重伤以上的事故,事故单位必须召开事故分析会议。其中死亡、重大死亡、特别重大死亡事故分析会议,必须有劳动行政部门、工会组织派员组织,并邀请人民检察院派员参加。重大死亡、特别重大死亡事故分析会议,还应邀请监察部门派员参加。

      由区、县级市负责调查的重大伤亡事故的事故分析会议,必须有市劳动局和工会组织派员参加,并邀情市人民检察院派员参加。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      追究事故责任

      1、下列原因之一造成伤亡事故的,应追究事故单位负责人责任;

      (1)不执行劳动安全卫生法律法规或不执行上级部门的指示、命令和决定的。

      澳门百家乐代理(2)单位的安全生产规章制度、操作规程不健全的。

      (3)安全工作无人负责,规章制度不落实,管理混乱的。

      (4)有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳的。

      (5)特种设备(含电梯、施工升降机)未经劳动行政部门检验合格,擅自投入使用的。

      (6)新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生防护措施未与主体工程同时设计、同时施工、同时验收,而擅自投产使用的。

      2、下列原因之一造成伤亡事故的,应追究有关负责人或直接责任人的责任;

      澳门百家乐代理(1)对职工未进行安全生产教育、培训、和未领取《广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证》的。

      (2)安排无证人员从事特种作业的。

      澳门百家乐代理(3)设备不按期检修保养,带病运行,设备、设施有缺陷不采取措施,或使设备超负荷运行的。

      (4)劳动条件和作业环境不良,或设施、设备不安全又不采取措施的。

      (5)对违章指挥、违章作业行为熟视无睹,不加以制止的。

      澳门百家乐代理(6)不认真履行安全监督管理(监理)职责,工作不负责任,玩忽职守的。

      (7)擅自将工作项目的勘查设计和施工任务,委托给不具有相应资质等级或未领取《安全资格许可证》的单位、个人的。

      (8)不按规定办理建设工程开工安全技术措施方案备案手续,擅自开工的。

      3、下列原因之一造成伤亡事故的,应追究肇事人或有关责任人员的责任:

      (1)违章指挥或违章作业的。

      (2)不服从管理,违反劳动纪律或擅自离职守的。

      (3)擅自开动机械、设备或擅自拆除、毁环安全装置和设施的。

      (4)无证设计、施工或设计、施工错误的。

      4、下列情况之一的,对事故单位加倍罚款,并对有关责任人员从重处理:

      (1)发生伤亡事故后,隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的。

      (2)事故发生后,因不负责任,不积极组织抢救,造成更大伤亡的。

      (3)事故发生后,不认真吸取教训,不采取防范措施,致使类似事故重复发生的。

      (4)滥用职权,擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。

      (5)阻碍、干扰事故调查组工作的。

      在确定对事故责任者给予行政处分时,应征得劳动行政部门同意后方可执行,涉及主要领导、管理人员违章指挥或失职责任的,应提请监察部门处理;触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

      监察部门、人民检察机关对重大责任事故案件的责任人员处理时,应征求同级劳动行政部门的意见。

      凡当年发生重伤3人或死亡1人以上事故的单位,取消其评比先进单位的资格,事故单位负责人不得被授予先进工作者或劳动模范的称号。

      施工单位发生重大、特别重大死亡事故的,由劳动行政部门给予吊销其建筑施工安全资格许可证。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      结案审批权限

      澳门百家乐代理1、重伤或死亡1至2人的事故案件,结案审批权限按下列规定办理:

      (1)在广州市行政区域内的市属及中央、省、部队、外地单位发生的事故和在广州市区内的县级市单位发生的事故,由市劳动局审批结案。

      (2)区属单位以及街、镇、私营企业、个体经济组织发生的事故,由所在区劳动局审批结案。

      (3)县级市属单位以及镇、村、私营企业、个体经济组织在当地发生的事故,由县级市劳动局审批结案。

      2、重大伤亡事故结案审批权限按下列规定办理:

      澳门百家乐代理(1)死亡3至9人的重大死亡事故,由市劳动局审批结案,其中区、县级市属以下单位在所辖区内发生的,由区、县级市劳动局提出处理意见,经同级人民政府审核同意后,报市劳动局审批结案。

      (2)死亡10人以上的特别重大死亡事故,由市劳动局提出处理意见,经市人民政府审核同意后,报省人民政府审批。

      澳门百家乐代理3、涉及重大伤亡事项,由市劳动局报请市人民政府决定。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      伤亡事故处理结案

      重伤事故应在30日内、死亡事故应在60日内、重大死亡事故应在90日内结案,特殊情况不得超过180日内结案。

      事故单位和各级劳动行政部门必须建立事故档案。伤亡事故处理结案后,应当公开宣布处理结果,将职工伤亡事故登记表和事故调查报告书、处罚决定书和结案通知书等事故调查处理资料归档保存。

      参见:《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)

      执行日期:1997年5月1日

      私营企业和个体经济组织发生工伤死亡事故的调查

      鉴于工商行政管理部门不是私营企业、个体经济组织的上级主管部门,因此私营企业、个体经济组织应作为无主管部门处理。但对由工商行政管理部门直接管理的企业及法律法规规定的特别危险企业,须具备基本安全条件才能颁发正式《营业执照》,应负安全生产管理责任,因此工商行政管理部门也有责任协助劳动、公安等安全监督管理部门加强对工商企业的安全生产管理和监督。

      根据广州市劳动局《关于执行劳动部企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题解释的通知》(穗字护字[1992]006附件一)第四条"无主管部门或一起事故涉及分属不同主管部门的企业发生伤亡事故,由劳动部门或当地人民政府授权的部分组织调查"的规定和广州市人民政府办公厅《印发广州市镇、街安全生产委员会管理办法的通知》(穗府办[1996]13号)关于"镇、街安全生产伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)第十七条条(三)、第(四)项的规定,镇(街)辖区内的无主管部门私营企业、个体经济组织发生的死亡1至2人的事故,应由镇(街)安全生产委员会负责组织调查,区、县级市劳动、工会部门派人参加或由区、县级市劳动部门负责组织调查。对这类事故也可由你局负责组织调查。

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      劳动工伤申报期限是多久?
    • 劳动工伤申报期限

      一、工伤认定申请应当在法定期限内提出

      2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。 在职工因交通事故发生工伤事故时,部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款,而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知,导致本应可以取得的权力丧失,十分可惜。

      二、申请工伤认定还应提交完整的申请资料

      申请工伤认定时还应当注意,申请人应当提交完整的申请资料,否则,其申请也可能不被受理。根据《工伤保险条理》第18条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      1、工伤认定申请表;

      2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      《工伤认定办法》第5条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的式样由劳动保障部统一制定。

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      劳动工伤申报期限
    • 个人申报劳动工伤的期限是多久呢?从什么时候开始算起呢?劳动工伤申报需要哪些材料呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动工伤申报期限的知识。

      劳动工伤申报期限

      澳门百家乐代理一、工伤认定申请应当在法定期限内提出

      2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。在职工因交通事故发生工伤事故时,部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款,而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知,导致本应可以取得的权力丧失,十分可惜。

      二、申请工伤认定还应提交完整的申请资料

      申请工伤认定时还应当注意,申请人应当提交完整的申请资料,否则,其申请也可能不被受理。根据《工伤保险条理》第18条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      1、工伤认定申请表;

      2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

      3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      《工伤认定办法》第5条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的式样由劳动保障部统一制定。

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      明确工伤申报程序的通知
    • 各乡镇人民政府,县直各部门、企事业单位:

      《工伤保险条例》实施以来,部分参保单位在职工遭受事故伤害或患职业病后未能按照国家规定及时为职工申报工伤,影响了工伤职工待遇的及时兑付。为严格工伤申报程序,依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》(以下简称《办法》)有关规定,现对工伤申报程序重申如下:

      一、各参保单位应按照《条例》第十七条之规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”《办法》第十三条规定“经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时限不得超过15日。”

      二、凡未按规定时限提出工伤认定申请的单位,在此期间发生的符合《条例》及《办法》的工伤待遇费用由用人单位负担。

      希望各单位按此通知后,认真学习《条例》和《办法》,为工伤职工及时进行申报,确保工伤职工的合法权益。

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      工伤申报的步骤有哪些?
    • 工伤申报的步骤有哪些?根据相关条例可知,工伤申报需要经过五个步骤,即是工伤申报申请、工伤申报受理、工伤认定、工伤鉴定和工伤保险待遇。下面是中顾法律网网的小编为您详细阐述的这五个步骤的内容,希望能够为您提供帮助。

      一、工伤申报申请

      申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

      二、工伤申报受理

      1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

      2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

      (一)劳动合同复印件1份;

      (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

      (三)身份证复印件一份;

      (四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

      (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;

      三、工伤认定

      1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

      2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

      3、对不符合认定条件的要告知申请人。

      4、对认定为工伤的发工伤证。

      四、工伤鉴定

      停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

      五、工伤保险待遇

      经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

      以上就是小编为您提供的详细内容,工伤申报是一个比较复杂的过程。如果以上信息还未能解决您的疑问,可以到中顾法律网网找在线律师进行咨询,我们可以根据实际情况为您提供解决方案,谢谢阅读!

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    • 8
      工伤申报认定的程序是怎样的
    • 一般情况下,劳动者在发生了工伤事故之后,可以申请工伤认定,以及要求赔偿的。工伤申报认定是必不可少的,并且有一定的申报程序。那么大家知道工伤申报认定具体有哪些程序吗?下面让小编为大家介绍一下吧。

      工伤申报认定的程序:

      1、申报工伤事故

      (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

      (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。

      (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。

      (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。

      2、认定工伤

      (1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;

      澳门百家乐代理(2)认定工伤需要提供以下资料:

      a、职工的工伤保险待遇申请;

      b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;

      c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。

      (3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。

      医生那个就是小编为大家带来的关于工伤申报认定的程序有哪些的相关内容,希望能够对大家有所帮助。在发生工伤事故后,一定要及时就医,并保留与申报相关的证明材料、证据等。如有需要的,可以到中顾法律网网站咨询专业的律师,让专业律师为您解答疑惑。

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      工伤申报的程序是怎样的?
    • 进行工伤申报,其实也就是对劳动者在工作过程中遭受的人身损害情况作出认定,看是否属于工伤范畴,这样才能知道接下来该怎么处理事故。而申报工伤也是有具体的程序要求,另外也需要申请人提供一定的材料,那么工伤申报的程序是什么,而又需要提供怎样的材料呢?我们一起在下文中进行了解。

      工伤申报的程序是怎样的?

      一、工伤申报的程序是怎样的

      澳门百家乐代理(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

      (二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      (三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

      澳门百家乐代理(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

      二、工伤申报所需材料

      1、劳动合同复印件1份;

      2、医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

      3、身份证复印件一份;

      澳门百家乐代理4、交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

      5、因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明。

      进行工伤申报,其实也是为了更好的对劳动者遭受的事故作出处理,保障劳动者的合法权益。其中认定构成工伤的,自然劳动者可以享受到相应的工伤待遇。但申报工伤最终的结果,也不完全都是可以认定为工伤事故,要是对认定结果不服的话,可以在规定时间内申请行政复议。

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